IxN@Y wrote:
Először is szerintem az előbbi példa nem egy "fix" állás - bárki lehet buszsofőr. Talán nem is létezik olyan, hogy fix állás, kivéve ha olyasmit tudsz, amire nagyon kevesen képesek. Ebben az esetben meg akarnak tartani, bármennyibe is kerülsz, még az idő múlásával is (gondolok itt a rendszeres fizetésemelésekre).
Felelősségről nem beszéltem, de ha már szóba hoztad: igen, mi vagyunk felelősek azért, hogy okosan döntsünk a karrierünket illetően. A mi felelősségünk az, hogy az iskolai évek alatt olyan dolgokat sajátítsunk el, amelyek egy egész életen át értékesíthetőek legyenek, illetve értékessé tegyenek minket a munkáltatók számára.
Buszt vezetni bárki tud, így tehát egy bizonyos idő után már ésszerűbb kirúgni a magas fizetésű (mert már sokszor kellett adni neki emelést) öreg harcost és felvenni egy fiatal olcsó dolgozót. Sokan vannak, lehet válogatni közülük.
Ha mindenki igy gondolna, es lenne ra lehetosege, hogy igy tegyen, akkor ehen halnank. ugyanis kapalni is tud akarki, sot talicskazni is, egy boltban elado is lehet akarki. Pedig szukseged van ra neked is hogy elvegezze a munkajat.
Igen, meg a kukasauto-soforre is szukseged van...
Akik ezeket a feladatokat elvegzik, szinten emberek es fenn kell tartaniuk magukat.
Ez a sztrajk nem csupan a munkahelyekrol szol, hanem arrol is, hogy tonkreteszik a bkvt teljesen, ami igencsak nevetseges, mert minden normalis orszagban jelentos bevetelt hoz a tomegkozlekedes, es olyan atszervezesek megoldasok vannak, ami szolgaljak a ceg sajat erdekeit, csak hogy ott az az erdek, hogy tobben utazzanak tomegkozlekedessel.
Ugyanis rajottek arra, hogy nem csak a koltseg csokkentessel lehet nyereseghez jutni, hanem a bevetel novelesevel. Illetve ujabb osszegek raforditasaval (uj buszok stb) csokkenthetok a koltsegek(kisebb fogyasztas - csak egy pl).